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Taller Dirección por Resultados

Cursosytalleres.org

Mas info del instituto

• Título

  Certificado

• Duración

  16 horas

• Precio

  3,500

• Modalidad

  presencial

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Descripción

Objetivos:

 Identificarán el enlace de la función directiva de fijación de Objetivos y Metas con la función de la operación y logro de resultados a corto, mediano y largo plazos.
 Serán capaces de establecer un sistema de Planeación y Control de resultados
 Construirán tableros de Control de resultados que les permita monitorear la eficacia de la empresa y cada área en particular.

Temario

1. Objetivos y resultados.

1.1 Definición de los objetivos.
1.2 Clasificación de los objetivos.
1.3 Principios de los objetivos.
1.4 Tips para eficientar el logro de objetivos.

2. Proceso de la administración por resultados.

2.1. Definición de dirección por resultados.
2.2 Etapas de la fijación de objetivos.
2.3 Revisión previa y retroalimentación
2.4 Logro de resultados, revisión final y reiniciación.

3. Participación de jefes en la dirección por resultados.

3.1 Estilos de dirección.
3.2 Intereses individuales y empresariales.
3.3 Motivación
3.4 Los secretos del éxito en la dirección por resultados.

4. Desarrollo y mantenimiento de un sistema de dirección por resultados.

4.1 De la planeación a la ejecución del sistema.
4.2 Objetivos vigilados y rutinarios.
4.3 Mejoramiento de la comunicación.
4.4 Revisión periódica formal, y revisión final.

Dirigido a

Gerentes Supervisores Jefes Directivos

Te prepara para

Objetivos:  Identificarán el enlace de la función directiva de fijación de Objetivos y Metas con la función de la operación y logro de resultados a corto, mediano y largo plazos.  Serán capaces de establecer un sistema de Planeación y Control de resultados  Construirán tableros de Control de resultados que les permita monitorear la eficacia de la empresa y cada área en particular. Temario 1. Objetivos y resultados. 1.1 Definición de los objetivos. 1.2 Clasificación de los objetivos. 1.3 Principios de los objetivos. 1.4 Tips para eficientar el logro de objetivos. 2. Proceso de la administración por resultados. 2.1. Definición de dirección por resultados. 2.2 Etapas de la fijación de objetivos. 2.3 Revisión previa y retroalimentación 2.4 Logro de resultados, revisión final y reiniciación. 3. Participación de jefes en la dirección por resultados. 3.1 Estilos de dirección. 3.2 Intereses individuales y empresariales. 3.3 Motivación 3.4 Los secretos del éxito en la dirección por resultados. 4. Desarrollo y mantenimiento de un sistema de dirección por resultados. 4.1 De la planeación a la ejecución del sistema. 4.2 Objetivos vigilados y rutinarios. 4.3 Mejoramiento de la comunicación. 4.4 Revisión periódica formal, y revisión final.

Detalle

Objetivos:

 Identificarán el enlace de la función directiva de fijación de Objetivos y Metas con la función de la operación y logro de resultados a corto, mediano y largo plazos.
 Serán capaces de establecer un sistema de Planeación y Control de resultados
 Construirán tableros de Control de resultados que les permita monitorear la eficacia de la empresa y cada área en particular.

Temario

1. Objetivos y resultados.

1.1 Definición de los objetivos.
1.2 Clasificación de los objetivos.
1.3 Principios de los objetivos.
1.4 Tips para eficientar el logro de objetivos.

2. Proceso de la administración por resultados.

2.1. Definición de dirección por resultados.
2.2 Etapas de la fijación de objetivos.
2.3 Revisión previa y retroalimentación
2.4 Logro de resultados, revisión final y reiniciación.

3. Participación de jefes en la dirección por resultados.

3.1 Estilos de dirección.
3.2 Intereses individuales y empresariales.
3.3 Motivación
3.4 Los secretos del éxito en la dirección por resultados.

4. Desarrollo y mantenimiento de un sistema de dirección por resultados.

4.1 De la planeación a la ejecución del sistema.
4.2 Objetivos vigilados y rutinarios.
4.3 Mejoramiento de la comunicación.
4.4 Revisión periódica formal, y revisión final.