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Taller de Motivación al Cambio

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Mas info del instituto

• Título

  Certificado

• Duración

  16 horas

• Precio

  3,500

• Modalidad

  presencial

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Descripción

Taller motivación al cambio

Al finalizar el taller l@s participantes se comprometerán con una actitud de apertura hacia los cambios personales y laborales, que se refleje en el incremento de su productividad de manera inmediata.

OBJETIVOS TERMINALES DEL TALLER:

Al finalizar el tema los participantes:

 Identificarán las actitudes que entorpecen el proceso de cambio a nivel personal y laboral para sustituirlas por alternativas mejores.

 Analizarán la capacidad para elegir y para cuestionar los paradigmas que tenemos los seres humanos y su aplicación en el área personal y laboral en el corto plazo.

 Seleccionarán estrategias funcionales para enfrentar el miedo, en el contexto de la inteligencia emocional.

 Diseñarán estrategias efectivas para enfrentar la experiencia del cambio a nivel personal y laboral.

 Implementarán nuevos procedimientos para la creación de un estado de equilibrio que les permita optimizar su rendimiento en el ámbito personal y laboral.

CONTENIDO

LA RESISTENCIA AL CAMBIO. UN PROBLEMA COMÚN
• “Yo soy así”
• La renuncia al cambio
• La teoría del sujeto incómodo

LA CAPACIDAD PARA ELEGIR; UN PRIVILEGIO DEL SER HUMANO
• ¿Para qué sirven los paradigmas?
• ¿Es posible cambiar al “otro”?

APRENDIENDO A MANEJAR EL MIEDO
• El miedo como una reacción a lo desconocido
• Miedo que agiliza vs miedo que paraliza

LA EXPERIENCIA DEL CAMBIO
• ¿Qué sigue al terminar un ciclo?
• Pérdidas y Ganancias

LA CREACIÓN DE UN ESTADO DE EQUILIBRIO
• Creatividad e Innovación
• Toma de decisiones


Duración: 16 horas (2 días)
Lugar: Instalaciones de la empresa
Cupo máximo: 20 personas.

Dirigido a

Al público en general

Te prepara para

El cambio.

Detalle

Taller motivación al cambio   Al finalizar el taller l@s participantes se comprometerán con una actitud de apertura hacia los cambios personales y laborales, que se refleje en el incremento de su productividad de manera inmediata.   OBJETIVOS TERMINALES DEL TALLER:   Al finalizar el tema los participantes:   ü      Identificarán las actitudes que entorpecen el proceso de cambio a nivel personal y laboral para sustituirlas por alternativas mejores.   ü      Analizarán la capacidad para elegir y para cuestionar los paradigmas que tenemos los seres humanos y su aplicación en el área personal y laboral en el corto plazo.   ü      Seleccionarán estrategias funcionales para enfrentar el miedo, en el contexto de la inteligencia emocional.   ü      Diseñarán estrategias efectivas para enfrentar la experiencia del cambio a nivel personal y laboral.   ü      Implementarán nuevos procedimientos para la creación de un estado de equilibrio que les permita optimizar su rendimiento en el ámbito personal y laboral.   CONTENIDO   LA RESISTENCIA AL CAMBIO. UN PROBLEMA COMÚN ·            “Yo soy así” ·            La renuncia al cambio ·            La teoría del sujeto incómodo   LA CAPACIDAD PARA ELEGIR; UN PRIVILEGIO DEL SER  HUMANO ·            ¿Para qué sirven los paradigmas? ·            ¿Es posible cambiar al “otro”?   APRENDIENDO A MANEJAR EL MIEDO ·            El miedo como  una reacción a lo desconocido ·            Miedo que agiliza vs miedo que  paraliza   LA EXPERIENCIA DEL CAMBIO ·      ¿Qué sigue al terminar un ciclo? ·      Pérdidas y Ganancias   LA CREACIÓN DE UN ESTADO DE EQUILIBRIO ·      Creatividad e Innovación ·      Toma de decisiones     Duración:            16 horas (2 días) Lugar:                           Instalaciones de la empresa Cupo máximo:  20 personas.