Inicio: 18/04/2012
Final: 23/04/2012
-Necesidad de esquema de pagos o compensaciones en empresa
-Integracion del salario en emperesa
-Pagos adicionales al salario
-Compensaciones extraordinarias
-Depuracion de pagos tratamiento fiscal
-Pagos excentos y gravados a trabajadores
-Deducibilidad y excencion para patrón
-Sustento legal de pagos a trabajadores
-Pagos a trabajadores sin afectación de pago de cuotas
-Esquema de pagos con afectación en impuestos e IMSS
-Comparacion de pagos o compensaciones LISR –IMSS
-Beneficio adicional al trabajador sin afectación para el patrón
-Compensacion extraordinaria como incentivo al trabajador
-Opciones de compensación laboral practica
propietarios de negocios, administradores y profesionales del area de administracion
Implementar sistema de pagos en pequeña empresa
CCPA CCPA CAPACITACION CONSTANTE , PRACTICA Y APLICACION
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INVITA A PROPIETARIOS DE NEGOCIOS, GERENTES, ADMINISTRADORES Y PROFESIONALES TECNICOS Y EN GENERAL A PROFESIONISTAS INTERESADOS AL :
CURSO TALLER IMPLANTACION DE PAGOS EN EMPRESA PEQUEÑA ESQUEMA DE COMPENSACION LABORAL TEMARIO:
-Necesidad de esquema de pagos o compensaciones en empresa
-Integracion del salario en emperesa
-Pagos adicionales al salario
-Compensaciones extraordinarias
-Depuracion de pagos tratamiento fiscal
-Pagos excentos y gravados a trabajadores
-Deducibilidad y excencion para patrón
-Sustento legal de pagos a trabajadores
-Pagos a trabajadores sin afectación de pago de cuotas
-Esquema de pagos con afectación en impuestos e IMSS
-Comparacion de pagos o compensaciones LISR
–IMSS -Beneficio adicional al trabajador sin afectación para el patrón -Compensacion extraordinaria como incentivo al trabajador
-Opciones de compensación laboral practica
FECHA LIMITE DE INSCRIPCION
7 HORAS DE DURACION
COSTO $3,200.00 **reciba material de seguimiento del ponente -resumen bases de ley*** **acceda a actualización y noticias de su régimen por cuota posterior al taller**