Gerentes, Coordinadores, Jefes y Supervisores de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal.
Promover y facilitar las prácticas y técnicas de entrevista, que le permitirá elegir al mejor aspirante al puesto, así como reducir los altos costos de problemas y conflictos que se desprenden de contrataciones inadecuadas y abordar los puntos esenciales para realizar una entrevista efectiva.